Formation Actualité du Droit de la Formation

Formation en présentiel / qualifiante

1 jour (7 heures)

650 € / jour*
*Tarif INTER : pour les tarifs INTRA et demandeurs d’emploi, merci de nous consulter
4 à 8 participants
Intra - Sur mesure

Objectifs & Compétences professionnelles visées

  • Respecter les obligations d’un employeur en matière de formation professionnelle

  • Utiliser les possibilités de financement de formation

  • Mettre en oeuvre le Compte Personnel de Formation (CPF)

  • Connaître les obligations en matière d’entretien professionnel et de bilan dans une entreprise

Avoir des connaissances en droit du travail ou avoir une fonction de responsable formation.

Juristes en droit social, collaborateurs de la fonction ressources humaines. Toute personne souhaitant comprendre l’impact de la réforme du droit de la formation sur les métiers des RH.

Formation dispensée en présentiel dans une salle équipée de matériel pédagogique : vidéoprojecteur, paperboard, postes informatiques individuels, supports de cours.

Formation en présentiel dispensée par un formateur professionnel des ressources humaines et du droit de la formation.

Avant la formation : audit des besoins et du niveau
A la fin de la formation : évaluation de la compréhension et de l’assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur
Formation qualifiante : attestation de fin de formation (appelée « certificat de réalisation »)

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin que nous puissions vous accompagner et vous orienter au mieux dans votre demande et vos démarches.

Délais d'accès

Variables en fonction de chaque statut, du financeur et du planning de nos formations en inter

Programme

Le salarié et son projet

Les outils : CEP, CPF, entretien pro, bilan, VAE, transition

Acquisition, utilisation, APP’s

Accord d’entreprise

Gestion par le CDC

Exercice sur la différence entre la collecte et les comptes CPF des salariés

OPCO, URSSAF, CDC, France Compétences, Régions, Direccte

Fusion administrative des contrats

Contrat d’apprentissage

Contrat de professionnalisation

CPRDFOP des Régions

EDEC des Direccte

Alternance

Handicap

Europe

ROI du plan de formation, alternatives pédagogiques

Risques en formation

Rôle du RF après la réforme