Formation Gestionnaire de Paie

Formation en alternance / diplômante niveau 5 - bac +2

Devenez Gestionnaire de Paie en un an grâce à notre formation en alternance à Bordeaux

Assurer le traitement de la paie et la gestion administrative du personnel : les missions du gestionnaire de paie

Ce parcours de formation a été conçu pour donner toutes les compétences nécessaires au métier de Gestionnaire Paie, en insistant sur le savoir-être professionnel. 

Collecter et traiter les données pour établir le bulletin de paie

Une formation en alternance diplômante au métier de Gestionnaire de Paie

12 mois de formation

soit 462 heures de cours
+ 1380 heures en entreprise
Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation (2ème semaine de chaque mois)

15 € / heure

Diplôme de niveau Bac + 2
TP 82687 - reconnu par l'Etat

Le parcours de formation en alternance Gestionnaire de Paie s’adresse aux demandeurs d’emploi, aux salariés en reconversion professionnelle et s’appuie sur un enseignement professionnalisant. C’est au travers d’apports théoriques et pratiques tels que des mises en situation, des cas pratiques, des supports pédagogiques variés, des travaux en sous-groupes, un suivi tutoré, et une évaluation continue, que Modula Formation souhaite transmettre aux apprenants toutes les compétences pour devenir des collaborateurs opérationnels et efficaces pour les entreprises. 

A la fin de ce parcours, les apprenants passeront l’examen du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie. Celui-ci collecteanalysetraite des informations relatives à tous les salariés de l’entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…), il est capable de traiter la paie, assurer la gestion administrative du personnel et gérer les charges et les déclarations sociales en conformité avec la législation.

Pour intégrer cette formation, vous devez démontrer un niveau de motivation élevé, un intérêt pour les chiffres, de l’organisation et l’esprit logique. Un projet professionnel validé lors de la sélection est également indispensable pour devenir Gestionnaire de Paie par le biais de cette formation en alternance.

Une certification délivrée par le ministère chargé de l’emploi

Modula Formation est un centre agréé par la Direccte de la Nouvelle-Aquitaine pour dispenser et certifier sur le titre professionnel de Gestionnaire de Paie. Code RNCP 4113 / Résumé descriptif de la certification

Diplôme de niveau 4 en gestion, économie, administration, comptabilité ou 2 ans d’expérience professionnelle dans un service administratif, juridique, de gestion-comptabilité ou RH. 

Bonne maîtrise d’Excel. Goût des chiffres, esprit rigoureux et méthodique. Niveau d’entrée : niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Réalisation de tests techniques

Entretien de motivation

Formation dispensée en présentiel dans une salle équipée de matériel pédagogique : vidéoprojecteur, paperboard, postes informatiques individuels, supports de cours.

Dans un premier temps, le diplômé pourra prétendre à ce type de poste : Gestionnaire de paie, Gestionnaire paie et administration du personnel, Collaborateur (trice) paie, Comptable spécialisé paie.

Avec de l’expérience, ces profils peuvent se voir évoluer vers des métiers à responsabilités comme Responsable Paie ou Gestionnaire en Ressources Humaines.

Prochaines sessions de formations

du 16 mars 2020 au 30 mars 2021

Programme

Administrer le personnel et gérer le contrat de travail

Assurer et utiliser une veille juridique et sociale

Maîtriser les sources du droit du travail pour appliquer les textes en fonction

de la situation à traiter

• Code du Travail

• Conventions collectives

• Contrat de travail

Acquérir les savoir-faire pratiques et juridiques indispensables afin de

sécuriser tous les aspects de la gestion quotidienne du personnel

• Gestion du dossier personnel du salarié

• Suivi administratif du recrutement

• Les formalités liées à l’embauche

• Les formalités liées au départ

• Gestion des temps et activités

• Tableaux de bords sociaux

Communiquer et conseiller

Traiter les demandes des salariés dans un mode service client interne

Contribuer à promouvoir une image positive du service paie dans le cadre de la relation client interne et externe

Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral

Gérer et organiser son activité efficacement 


Les outils

Logiciels informatiques de gestion du personnel

Organiser les informations pour faciliter le traitement de la paie

Faire remonter les informations en interne grâce aux outils collaboratifs

Administrer et gérer la paie

Réaliser, traiter et contrôler tous les éléments du bulletin de paie

  • Introduction au bulletin de paie
  • Détermination du salaire brut et des absences
  • Charges sociales et déclarations
  • Les avantages en nature et frais professionnels

Connaître la structure du système de protection sociale français, analyser et utiliser les régimes de la protection sociale de l’entreprise (couverture sociale, régime de retraite)

Maîtriser, analyser et traiter les problèmes liés à la gestion des IJSS

Connaître les modalités de mise en œuvre d’une saisie ou cession sur salaire

Réaliser le solde de tout compte

Paramétrer et maîtriser les fonctionnalités des logiciels de paie (CEGID, QUADRATUS)

Faire le lien avec le SIRH de l’entreprise

Administrer et gérer les documents sociaux et fiscaux

Etablir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles et verser les cotisations obligatoires

  • La Déclaration Sociale Nominative
  • L’URSSAF
  • Le droit de la formation et les cotisations

Connaître les postes paie dans les états financiers et assurer la transmission des données au service comptable

Ce parcours de formation permet d’accéder au titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de gestionnaire de paie.

Des qualifications partielles, sous la forme des certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues :

CCP – Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
CCP – Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

A partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre

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