Formation Conduire un Entretien de Recrutement

Formation en présentiel / qualifiante

2 jours (14 heures)

400 € / jour*
*Pour les tarifs INTRA et demandeurs d’emploi : merci de nous consulter
4 à 8 participants
Intra / Inter - Sur mesure

Objectifs & Compétences professionnelles visées

  • Acquérir une méthode et des outils pour optimiser ses entretiens de recrutement

  • Identifier les compétences et motivations des candidats afin de choisir le profil le plus adapté aux besoins de l’entreprise lors d’un entretien de recrutement

Aucun pré-requis.

Toute personne amenée à effectuer des recrutements, RH, Managers.

Formation dispensée en présentiel dans une salle équipée de matériel pédagogique : vidéoprojecteur, paperboard, postes informatiques individuels, supports remis à l’entrée en stage.

Prochaines sessions de formations

Entrées et sorties permanentes : merci de nous consulter.

Programme

La définition des besoins

L’élaboration du profil idéal, des valeurs et les attentes des managers et autres membre de l’équipe

Les méthodes de recherche des candidats

L’analyse et le tri des CV au vu des critères de pré-sélection

Les enjeux du recrutement

Rappel des règles de lutte contre les discriminations

Favoriser la diversité

L’analyse du CV

L’élaboration d’une trame de questionnaire

La mise en condition matérielle et psychologique

L’accueil du candidat

La présentation du poste, présentation de l’entreprise, message clés

L’importance de l’écoute

La reformulation

L’effet miroir

Poser les questions en conservant un déroulé rigoureux et cohérent

La motivation du candidat

La prise de notes

Gérer les situations difficiles

Présenter de façon attractive la rémunération du candidat

Tableau de synthèse et de prise de décision

Le plan pour améliorer les prochains entretiens

Des pistes pour anticiper l’intégration

Plan d’action individuel

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