Formations en RH et en Droit

Formation

Techniques de Recrutement Digital

Acquérir une méthode et des outils pour optimiser le recrutement digital au sein d’une entreprise
Identifier les compétences et motivations des candidats avec les propriétés du numérique et du virtuel afin de sélectionner le meilleur candidat

3 jours (21 heures)

1 200€ en inter*

*pour les tarifs INTRA et demandeurs d’emploi, merci de nous consulter

Aucun prérequis.

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin que nous puissions vous accompagner et vous orienter au mieux dans votre demande et vos démarches.

Formation dispensée en présentiel ou à distance (sur demande) par un formateur professionnel de la gestion des ressources humaines, spécialiste digital : apports théoriques, exercices de mise en situation professionnelle.

Avant la formation : audit des besoins et du niveau
A la fin de la formation : évaluation de la compréhension et de l’assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur
Formation qualifiante : attestation de fin de formation (appelée « certificat de réalisation »)

Lieu de formation

Modula Formation : Bordeaux-Lac
ou à distance sur demande

Délais d'accès

Variable en fonction de votre statut, du financeur et de notre planning inter

Suite de parcours

Suggestion : Pratique du Droit du Travail

Programme

La définition des besoins

L’élaboration du profil idéal, des valeurs et les attentes des managers et autres membre de l’équipe

Les méthodes de recherche des candidats

L’analyse et le tri des CV au vu des critères de pré-sélection

Les enjeux du recrutement

Rappel des règles de lutte contre les discriminations

Favoriser la diversité

L’analyse du CV

L’élaboration d’une trame de questionnaire

La mise en condition matérielle et psychologique

L’accueil du candidat

La présentation du poste, présentation de l’entreprise, message clés

L’importance de l’écoute

La reformulation

L’effet miroir

Poser les questions en conservant un déroulé rigoureux et cohérent

La motivation du candidat

La prise de notes

Gérer les situations difficiles

Présenter de façon attractive la rémunération du candidat

Tableau de synthèse et de prise de décision

Le plan pour améliorer les prochains entretiens

Des pistes pour anticiper l’intégration

Plan d’action individuel

Connaître les différentes ères du web

Comprendre les valeurs et les comportements des différentes générations

Identifier les impacts sur le recrutement (transformation des outils traditionnels versus entrée de nouveaux outils)

Découvrir les outils du recruteur digital

Apprendre le vocabulaire du recruteur digital (microblogging, RSS, agrégateur, timeline, chat, serious game, etc.)

Découvrir le panorama des médias sociaux (réseaux sociaux, publication, partage, discussion…)

Mesurer l’efficacité de ces nouveaux outils

Identité numérique et marque employeur

Comprendre le concept de marque employeur dans l’environnement digital

Auditer et optimiser sa présence sur les médias sociaux

Animer sa communauté : où, quand et comment placer du contenu ?

Le sourcing sur les réseaux sociaux

Sourcer efficacement sur Linkedin et Viadeo (techniques de recherches et techniques d’approche efficaces)

Savoir se servir de Google pour ses recherches de profils (mots clés, boléens…)

Découvrir le sourcing sur Facebook, Twitter et Linkedin

Implication juridique et prospective

Comprendre les implications juridiques du recrutement digital

Intégrer les principes de non-discrimination

Se préparer au recrutement digital de demain : le big data, le mobile, la vidéo, les outils en devenir (Pinterest, Instagram…)

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Jeudi 10 février 2022

Je serai présent·e le 10/02 :

Développement Langages / Code Programmation Informatique Rédaction Web Référencement Culture Web

Vous souhaitez accéder à la formation au Titre Professionnel de Concepteur Développeur d’Applications. Afin d’y parvenir, vous devez passer des tests de pré-admission ainsi qu’un entretien de motivation.

Vous avez 30 minutes (maximum)

Evaluez votre formation Informatique Bureautique WebMarketing Communication Graphisme Culture Web Management RH - Droit Linguistique Commerciale

Vous venez de suivre un stage de formation

Nous avons besoin de connaître votre avis sur la façon dont celui-ci s’est déroulé.

Dans le cadre de notre démarche qualité, le service pédagogique MODULA FORMATION vous remercie de remplir ce questionnaire et de participer à l’amélioration continue de nos services.

Votre témoignage est susceptible d'être publié sur notre site internet.

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