Formation
Gestionnaire de Paie
titre professionnel - PARCOURS CERTIFIANT
Réaliser la gestion administrative,
juridique et la présentation des bulletins
de paie
Garantir les calculs des cotisations
sociales en paie
Veiller à l’évolution de la règlementation
des organismes sociaux,
Valoriser en paie les évènements de la vie
professionnelle et contrôler les données
ALTERNANCE E-LEARNING TUTORÉ : 11 mois (dont 441h de formation)*
Coût de la formation pris en charge par l'OPCO et l'entreprise
*rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation
OU
FORMATION CONTINUE E-LEARNING TUTORÉ : 578 heures sur 6 mois
4 300 €
Aucun prérequis obligatoire.
Prérequis / Niveau souhaités :
- Diplôme de niveau 4 (Baccalauréat) ou expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un service administratif, juridique, de gestion-comptabilité ou RH souhaitée.
- Bonne maîtrise d’Excel.
- Goût des chiffres, esprit rigoureux et méthodique.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin que nous puissions vous accompagner et vous orienter au mieux dans votre demande et vos démarches.
- Participation à une réunion d’information collective
- Dossier de candidature déposé
- Réussite au test de pré-admission
- Entretien individuel
Alternance :
Formation dispensée en présentiel par des formateurs professionnels de la paie : apports théoriques, exercices de mise en situation professionnelle.
E-learning et classes virtuelles :
- 553 heures de formation sur notre plateforme e-learning, comprenant 20 modules interactifs, des supports vidéos, écrits, ainsi qu’une centaine de Quiz (QCM, études de cas…)
- 20 heures de formation synchrone, incluant 14h de classes virtuelles et 6h de tutorats individuels et collectifs
- 5 heures d’examen pour obtenir le Titre Professionnel Gestionnaire de paie.
Avant la formation : audit des besoins et du niveau
À la fin de la formation : évaluation de la compréhension et de l’assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur
Formation qualifiante : attestation de fin de formation (appelée « certificat de réalisation »)
Formation certifiante : passage de l’examen au titre professionnel de « Gestionnaire de Paie » (niveau 5)
• Certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION
• Certification enregistrée le 29/12/2023 (valide 5 ans)
Lieu de formation
Alternance : Modula Formation et en entreprise
E-learning : à distance avec classes virtuelles et tutorats
Prochaine session
Alternance : en construction
E-learning : entrée et sortie permanente
Débouchés
Gestionnaire de Paie, Collaborateur Paie, Assistant RH
Certification
Titre professionnel BAC+2 délivré par l'Etat
Programme
(statistiques de sept. 2025, sur l’ensemble des sessions, susceptibles de varier.)
Une certification délivrée par le ministère DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L'INSERTION
Code RNCP 37948 / Résumé descriptif de la certification
Ce label régional est la preuve que Modula Formation s'engage à :
- Accompagner les candidats à l’apprentissage et favoriser leur intégration dans le dispositif
- Mettre en place les conditions de réussite des parcours et favoriser la qualité de vie des apprentis
- S’assurer et veiller aux conditions de réussite du parcours de formation de l’apprenti dans l’entreprise
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute / Garantir
les calculs des cotisations sociales en paie / Traiter les informations
impactant la rémunération nette
• Assurer et utiliser une veille juridique et sociale
• Maîtriser les sources du droit du travail pour appliquer les textes en fonction de la situation à traiter
• Acquérir les savoir-faire pratiques et juridiques indispensables afin de sécuriser tous les aspects de la gestion quotidienne du personnel
Communiquer et conseiller
• Traiter les demandes des salariés dans un mode service client interne
• Contribuer à promouvoir une image positive du service paie dans le cadre de la relation client interne et externe
• Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral
• Gérer et organiser son activité efficacement
Les outils
• Logiciels informatiques de gestion du personnel
• Organiser les informations pour faciliter le traitement de la paie
• Faire remonter les informations en interne grâce aux outils collaboratifs
Évaluer les évènements particuliers liés au temps de travail / Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ / Contrôler les données issues du traitement de la paie
• Réaliser, traiter et contrôler tous les éléments du bulletin de paie
• Connaître la structure du système de protection sociale français, analyser et utiliser les régimes de la protection sociale de l’entreprise (couverture sociale, régime de retraite)
• Maîtriser, analyser et traiter les problèmes liés à la gestion des IJSS
• Connaître les modalités de mise en œuvre d’une saisie ou cession sur salaire
• Réaliser le solde de tout compte
• Paramétrer et maîtriser les fonctionnalités des logiciels de paie (à déterminer selon promotion)
• Faire le lien avec le SIRH de l’entreprise
• Établir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles et verser les cotisations obligatoires
• Connaître les postes paie dans les états financiers et assurer la transmission des données au service comptable
• Contrôler les données issues du traitement de la paie
• Bilan professionnel et personnel / Accompagnement Dossier Professionnel
• RDV de suivi entreprise, entre tuteur, apprenant et organisme de formation
À la fin de ce parcours de formation, le stagiaire en formation passe l’examen au titre professionnel de niveau 5 (Bac +2) de gestionnaire de paie.
Passage de l’examen
Epreuve de synthèse basée sur une mise en situation professionnelle
Dossier de synthèse de pratique professionnelle (DSPP)
Résultats aux Évaluations passées en Cours de Formation (ECF)
Entretien final avec le jury
Des qualifications partielles, sous la forme des certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues :
CCP – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
CCP – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
A partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre