La POE collective (POEC) permet à plusieurs demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par une branche professionnelle. Ce dispositif permet la mise en place d’une formation de préparation à une prise de poste. La POEC vise l’accès rapide à un emploi durable (CDI, CDD ou contrat de professionnalisation d’au moins 12 mois, contrat d’apprentissage).

Pour les employeurs, la POEC permet tout à la fois de sécuriser les recrutements en offrant une phase d’intégration progressive dans l’entreprise au demandeur d’emploi, mais également de le former au plus près de ses besoins.

La POEC concerne tous les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, indemnisés ou non.

Formation préalable à l’embauche, permettant d’optimiser l’intégration du ou des futurs salariés, la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) permet de mettre à niveau un ou des profils en recherche d’emploi pour qu’ils correspondent au(x) poste(s) proposé(s) par une entreprise. Le ou les candidats sont immédiatement opérationnels sur leurs postes de travail.

Il est possible, en plus des heures réalisées en centre de formation, de prévoir une période d’application au sein de l’entreprise partenaire.

La POEI concerne tous les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, indemnisés ou non. La POEI est financée par France Travail et peut être cofinancée par le Conseil Régional ou l’Agefiph par exemple.

À noter : Un Opérateur de compétences (OPCO) peut être à l’initiative de la mise en place d’une POEI lorsque celui-ci détecte un besoin de formation préalable au recrutement d’une de ses entreprises adhérentes.