Formations en RH et en Droit

Formation

Gestion de la Paie

Connaître les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés…
Maîtriser les cotisations sociales dans la gestion de la paie
Etablir toute paie de salarié non cadre (hors réintégration des IJSS) ainsi que les paies simples de salarié cadre

4 jours (28 heures)

1 600€ en inter*

*pour les tarifs INTRA et demandeurs d’emploi, merci de nous consulter

Aucun prérequis.

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin que nous puissions vous accompagner et vous orienter au mieux dans votre demande et vos démarches.

Formation dispensée en présentiel ou à distance (sur demande) par un formateur professionnel de la gestion des ressources humaines, spécialiste de la paie : apports théoriques, exercices de mise en situation professionnelle.

Avant la formation : audit des besoins et du niveau
A la fin de la formation : évaluation de la compréhension et de l’assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur
Formation qualifiante : attestation de fin de formation (appelée « certificat de réalisation »)

Lieu de formation

Modula Formation : Bordeaux-Lac
ou à distance sur demande

Délais d'accès

Variable en fonction de votre statut, du financeur et de notre planning inter

Suite de parcours

Suggestion : SILAE - logiciel de paie

Programme

Sa conception

Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.

Sa valeur juridique.

Connaître le principe de mensualisation du salaire.

Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels

Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis

Comprendre le principe des avantages en nature

Les différentes tranches, les bases

Les prorata de plafond

Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire …

Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires

Approfondir les règles propres aux congés payés : incidence des absences sur l’acquisition ; les congés de fractionnement ; éléments de salaire à prendre en compte dans l’indemnisation ; (1/10e ou maintien)

Indemniser la maladie, accident de travail, maternité : le calcul des IJSS ; le mécanisme de la subrogation.

Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture

Connaître le régime fiscal et social des indemnités

Fournir les documents liés au départ

Corrections d’exercices supplémentaires d’application proposés à la fin du stage

Vérification définitive de l’appropriation des concepts les plus complexes

Possibilité de poser des ultimes questions en direct au formateur

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Jeudi 10 février 2022

Je serai présent·e le 10/02 :

Développement Langages / Code Programmation Informatique Rédaction Web Référencement Culture Web

Vous souhaitez accéder à la formation au Titre Professionnel de Concepteur Développeur d’Applications. Afin d’y parvenir, vous devez passer des tests de pré-admission ainsi qu’un entretien de motivation.

Vous avez 30 minutes (maximum)

Evaluez votre formation Informatique Bureautique WebMarketing Communication Graphisme Culture Web Management RH - Droit Linguistique Commerciale

Vous venez de suivre un stage de formation

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Dans le cadre de notre démarche qualité, le service pédagogique MODULA FORMATION vous remercie de remplir ce questionnaire et de participer à l’amélioration continue de nos services.

Votre témoignage est susceptible d'être publié sur notre site internet.

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