Formation Gestion de la Paie

Les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés

Les cotisations sociales dans la gestion de la paie

Etablir toute paie de salarié non cadre (hors réintégration des IJSS) ainsi que les paies simples de salarié cadre

Programme

Identifier les différentes parties du bulletin de paie

Répertorier les différents composantes de la rémunération

Etablir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires

Gérer les absences de paie

Etablir un bulletin de paie de solde tout compte

Activité à distance

* Progamme complet, cliquez ici

Type de validation

Formation qualifiante

Attestation de validation des Acquis

4 jours (28 heures)

Dates de Formation et Tarifs

    Pour consulter notre calendrier, cliquez ici

  • 300€/jour

*Pour les tarifs INTRA et demandeurs d’emploi : merci de nous consulter.
Nous contacter pour d’autres dates

Pré-Requis

Aucun

Participants

  • 4 à 8 participants
  • Intra – Inter – Sur mesure
  • Assistante/Gestionnaire paie, prestataire externe aux entreprise (cabinets comptables, éditeurs de logiciels…)

Moyens Pédagogiques

Formation dispensée en présentiel dans une salle équipée de matériel pédagogique : vidéoprojecteur, paperboard, postes informatiques à disposition, supports d’exercices remis à l’entrée en stage

PROGRAMME (à titre indicatif)

IDENTIFIER LES DIFFERENTES PARTIES DU BULLETIN DE PAIE

Sa conception.
Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.
Sa valeur juridique.

REPERTORIER LES DIFFERENTES COMPOSANTES DE LA REMUNERATION

Connaître le principe de mensualisation du salaire.
Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis.
Comprendre le principe des avantages en nature.

ETABLIR UN BULLETIN DE PAIE ET CALCULER LES COTISATIONS SOCIALES OBLIGATOIRES

Les différentes tranches, les bases.
Les prorata de plafond.
Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire …

GERER LES ABSENCES EN PAIE

Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires.
Approfondir les règles propres aux congés payés : incidence des absences sur l’acquisition ; les congés de fractionnement ; éléments de salaire à prendre en compte dans l’indemnisation ; (1/10e ou maintien).
Indemniser la maladie, accident de travail, maternité : le calcul des IJSS ; le mécanisme de la subrogation.

ETABLIR UN BULLETIN DE PAIE DE SOLDE TOUT COMPTE

Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture
Connaître le régime fiscal et social des indemnités
Fournir les documents liés au départ

ACTIVITE A DISTANCE

Une visio formation :
pour prolonger les échanges
partager un retour d’expérience
corrections d’exercices supplémentaires d’application proposés à la fin du stage
vérification définitive de l’appropriation des concepts les plus complexes
possibilité de poser des ultimes questions en direct au formateur