Les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés…
Les cotisations sociales dans la gestion de la paie
Etablir toute paie de salarié non cadre (hors réintégration des IJSS) ainsi que les paies simples de salarié cadre
Programme
Identifier les différentes parties du bulletin de paie
Répertorier les différents composantes de la rémunération
Etablir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires
Gérer les absences de paie
Etablir un bulletin de paie de solde tout compte
Activité à distance
* Progamme complet,
Type de validation
Formation qualifiante
Attestation de validation des Acquis
4 jours (28 heures)
Dates de Formation et Tarifs
Pré-Requis
Participants
- 4 à 8 participants
- Intra – Inter – Sur mesure
- Assistante/Gestionnaire paie, prestataire externe aux entreprise (cabinets comptables, éditeurs de logiciels…)
Moyens Pédagogiques
PROGRAMME (à titre indicatif)
IDENTIFIER LES DIFFERENTES PARTIES DU BULLETIN DE PAIE
Sa conception.
Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.
Sa valeur juridique.
REPERTORIER LES DIFFERENTES COMPOSANTES DE LA REMUNERATION
Connaître le principe de mensualisation du salaire.
Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis.
Comprendre le principe des avantages en nature.
ETABLIR UN BULLETIN DE PAIE ET CALCULER LES COTISATIONS SOCIALES OBLIGATOIRES
Les différentes tranches, les bases.
Les prorata de plafond.
Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire …
GERER LES ABSENCES EN PAIE
Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires.
Approfondir les règles propres aux congés payés : incidence des absences sur l’acquisition ; les congés de fractionnement ; éléments de salaire à prendre en compte dans l’indemnisation ; (1/10e ou maintien).
Indemniser la maladie, accident de travail, maternité : le calcul des IJSS ; le mécanisme de la subrogation.
ETABLIR UN BULLETIN DE PAIE DE SOLDE TOUT COMPTE
Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture
Connaître le régime fiscal et social des indemnités
Fournir les documents liés au départ
ACTIVITE A DISTANCE
Une visio formation :
pour prolonger les échanges
partager un retour d’expérience
corrections d’exercices supplémentaires d’application proposés à la fin du stage
vérification définitive de l’appropriation des concepts les plus complexes
possibilité de poser des ultimes questions en direct au formateur