Lieu de formation
Modula Formation : Bordeaux-Lac
ou à distance sur demande
Délais d'accès
Variable en fonction de votre statut, du financeur et de notre planning inter
Suggestion : SILAE - logiciel de paie
Programme
Sa conception
Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.
Sa valeur juridique.
Connaître le principe de mensualisation du salaire.
Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels
Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis
Comprendre le principe des avantages en nature
Les différentes tranches, les bases
Les prorata de plafond
Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire …
Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires
Approfondir les règles propres aux congés payés : incidence des absences sur l’acquisition ; les congés de fractionnement ; éléments de salaire à prendre en compte dans l’indemnisation ; (1/10e ou maintien)
Indemniser la maladie, accident de travail, maternité : le calcul des IJSS ; le mécanisme de la subrogation.
Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture
Connaître le régime fiscal et social des indemnités
Fournir les documents liés au départ
Corrections d’exercices supplémentaires d’application proposés à la fin du stage
Vérification définitive de l’appropriation des concepts les plus complexes
Possibilité de poser des ultimes questions en direct au formateur
