Formations en Communication et Qualité de Vie au Travail

Formation

Gestion du Stress

- Comprendre le fonctionnement du stress sur le plan biologique, émotionnel et relationnel pour mieux le gérer en situation professionnelle
- S’exercer à des méthodes rapides de gestion du stress
- Identifier les leviers et les freins à la mise en place d’une collaboration efficace

2 jours (14 heures)

800€ en inter*

*pour les tarifs INTRA et demandeurs d’emploi, merci de nous consulter

Aucun prérequis.

Formation à destination de toute personne
confrontée à des situations de stress.

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin que nous puissions vous accompagner et vous orienter au mieux dans votre demande et vos démarches.

Formation dispensée en 100% présentiel par un formateur expert
dans ce domaine.
Pédagogie inversée : Les apprenants sont invités à se familiariser
avec les concepts de base et participer activement : Ils
appondissent et clarifient en formation. Apprentissage actif par
mises en situation : cas simulés, quiz et partages d’expérience,
projet et correction croisées.

Ressources pédagogiques : paperboard, vidéoprojecteur ou écran
TV, contenus multimédias, vidéos.

Supports pédagogiques utilisés : Vidéos, documents PDF,
PowerPoint et quiz

Documentation remise aux stagiaires : programme, support de
présentation, fiches synthétiques pratiques.

Avant la formation : audit des besoins et du niveau
A la fin de la formation : évaluation de la compréhension et de l’assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur
Formation qualifiante : attestation de fin de formation (appelée « certificat de réalisation »)

Lieu de formation

Modula Formation : Bordeaux, Bayonne, Limoges, La Rochelle ou à distance sur demande

Délais d'accès

Variable en fonction de votre statut, du financeur et de notre planning inter

Suite de parcours

Suggestion : Optimiser son temps et ses priorités

Programme

– Identifier les facteurs de stress

– Comprendre le processus biologique du stress

– Analyser ses réactions et ses limites face au stress

– Repérer ses propres signaux d’alarme en amont

– Autodiagnostic : connaître son mode de fonctionnement en situation de stress

– Apprendre à respirer et à se relaxer

– Maîtriser ses émotions

– Adopter une attitude sereine et positive

– Être à l’écoute de ses besoins, prévenir son stress par un mode de vie adapté

– Cas pratique : maîtriser son stress

– Analyser ses facteurs de stress au travail : conflits, changements, surmenage…

– Prendre conscience de l’impact du stress sur son travail et celui de son entourage

– Savoir s’adapter pour affronter les situations difficiles

– Jeux de rôle : communiquer et agir en situation de stress

– Réagir pour ne pas se laisser paralyser par le stress

– Mettre l’énergie produite par le stress au service de son action

– Capitaliser son expérience et faire du stress une source de progrès

– Plan d’actions : concevoir un plan d’actions personnel pour convertir son stress en moteur d’efficacité

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