Formations en RH et en Droit

Formation

Essentiel du Droit du Travail - Fonction RH

Maîtriser les fondamentaux du droit du travail et avoir les bons réflexes juridiques dans la gestion en ressources humaines
Se repérer de manière structurée dans l’environnement juridique de la gestion du personnel

2 jours (14 heures)

800€ en inter*

*pour les tarifs INTRA et demandeurs d’emploi, merci de nous consulter

Aucun prérequis.

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin que nous puissions vous accompagner et vous orienter au mieux dans votre demande et vos démarches.

Formation dispensée en présentiel ou à distance (sur demande) par un formateur professionnel de la gestion des ressources humaines, spécialiste du droit social : apports théoriques, exercices de mise en situation professionnelle.

Avant la formation : audit des besoins et du niveau
A la fin de la formation : évaluation de la compréhension et de l’assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur
Formation qualifiante : attestation de fin de formation (appelée « certificat de réalisation »)

Lieu de formation

Modula Formation : Bordeaux-Lac
ou à distance sur demande

Délais d'accès

Variable en fonction de votre statut, du financeur et de notre planning inter

Suite de parcours

Suggestion : Actualité du droit de la formation

Programme

Acquérir une méthodologie de recherche pour donner des réponses justes et fiables: utiliser les sources du droit du travail, identifier les incidences de la convention collective dans la gestion des ressources humaines, savoir chercher l’information

Acquérir les bons réflexes juridiques en matière de recrutement et d’embauche

Connaitre les formes de contrats possibles : CDI, CDD, contrats aidés

Sécuriser le recours à l’intérim et aux CDD: motifs, successions de contrat, tenir compte de la nouvelle surcotisation chômage sur les CDD courts

Veiller au respect de la durée du travail

Connaître les règles en matière de congés payés

Mesurer les conséquences juridiques des différentes causes d’absence sur le contrat (maladie, maternité…)

Relayer l’encadrement dans le cadre de la procédure de droit disciplinaire

Connaître les différents modes de départs possibles (démission, licenciement, rupture conventionnelle) et leurs conséquences

Connaître les règles et procédures à respecter

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Jeudi 10 février 2022

Je serai présent·e le 10/02 :

Développement Langages / Code Programmation Informatique Rédaction Web Référencement Culture Web

Vous souhaitez accéder à la formation au Titre Professionnel de Concepteur Développeur d’Applications. Afin d’y parvenir, vous devez passer des tests de pré-admission ainsi qu’un entretien de motivation.

Vous avez 30 minutes (maximum)

Evaluez votre formation Informatique Bureautique WebMarketing Communication Graphisme Culture Web Management RH - Droit Linguistique Commerciale

Vous venez de suivre un stage de formation

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Votre témoignage est susceptible d'être publié sur notre site internet.

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