Formation
Assistant RH
- Assurer la gestion administrative du
personnel
- Contribuer au recrutement et à
l’intégration
- Participer au développement des
compétences
- Appliquer la législation sociale
- Utiliser les outils RH et bureautiques
- Communiquer efficacement avec les
acteurs internes et externes
e-learning : 497h (sur 6 mois)
3 900€
Aucun prérequis obligatoire.
Prérequis / Niveau souhaités :
- Diplôme de niveau 4 (Baccalauréat) ou expérience
professionnelle de 2 ans minimum dans un service administratif,
juridique, de gestion-comptabilité ou RH souhaitée. - Bonne maîtrise d’Excel, goût des chiffres, esprit rigoureux et
méthodique
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin que nous puissions vous accompagner et vous orienter au mieux dans votre demande et vos démarches.
Les candidats ayant envoyé leur dossier de candidature seront sélectionnés après un test de capacité d’apprentissage et un entretien individuel de motivation comprenant un audit des besoins et du niveau.
• 462 heures de formation asynchrone sur notre plateforme e-learning, comprenant 18 modules interactifs, des supports vidéo et écrits, ainsi qu’une centaine de QCM et d’études de cas.
• 30 heures de formation synchrone, incluant des classes virtuelles, des tutorats individuels et collectifs
Formation dispensée à distance avec apports théoriques sur une plateforme e-learning ainsi que classes virtuelles et tutorats assurés par des formateurs professionnels de la gestion des ressources humaines, de la paie et du droit social
Avant la formation : audit des besoins et du niveau
À la fin de la formation : évaluation de la compréhension et de l’assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur
Formation qualifiante : certificat de réalisation
Formation certifiante : passage de l’examen au titre professionnel de « Assistant Ressources Humaines » (niveau 5)
• Certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION
• Certification enregistrée le 05/11/2025 (valide 5 ans)
Lieu de formation
À distance sur une plateforme e-learning : classes virtuelles et tutorat
Prochaine session
En entrée et sortie permanente
Débouchés
Assistant Ressources Humaines
Certification
Titre professionnel niveau 5 délivré par l'Etat à la fin du cursus complet
Programme
Une certification délivrée par le ministère DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L'INSERTION
Code RNCP 37717 / Résumé descriptif de la certification
Assurer la gestion administrative du personnel :
• Rôle de la fonction RH et positionnement de l’assistant RH
• Sources du droit du travail
• Gestion des entrées : DPAE, constitution du dossier salarié, rédaction des contrats (CDI, CDD, alternance)
• Suivi de la relation contractuelle : temps de travail, congés et absences, arrêts maladie, maternité, AT
• Gestion des sorties : rupture du contrat, documents de fin de contrat
• Tenue des registres obligatoires
• Archivage des documents RH
• RGPD et confidentialité des données sociales
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie :
• Principes généraux de la paie
• Structure du bulletin de salaire
• Paramètres de paie
• Variables de paie : temps de travail, heures supplémentaires, absences et congés, primes et indemnités
• Cotisations sociales
• Incidences des absences sur la paie
• Contrôle des bulletins de salaire
• Relations avec le service paie ou prestataire externe
• Confidentialité des données salariales
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines :
• Rôle des indicateurs RH
• Indicateurs sociaux : effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale
• Construction de tableaux de bord RH
• Collecte et fiabilisation des données
• Analyse et communication des résultats
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières :
• Notions de GEPP
• Cartographie des emplois
• Référentiels métiers et compétences
• Entretiens professionnels
• Mobilité interne
• Parcours professionnels
Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel :
• Analyse du besoin en recrutement
• Élaboration des fiches de poste
• Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
• Tri et suivi des candidatures
• Préqualification téléphonique
• Organisation et participation aux entretiens
• Suivi administratif du recrutement
• Parcours d’intégration
• Suivi de la période d’essai
Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences :
• Cadre légal de la formation professionnelle
• Plan de développement des compétences
• CPF
• OPCO
• Organisation logistique des actions de formation
• Suivi administratif et financier
• Évaluation des actions de formation
Outils, communication et posture professionnelle :
• Bureautique (Word, Excel, Outlook)
• Logiciels RH / SIRH
• Communication professionnelle
• Rédaction professionnelle
• Gestion du temps et des priorités
• Travail en équipe
• Éthique professionnelle
• Sens du service et posture RH
A la fin de ce parcours de formation, le stagiaire en formation prépare et
passe l’examen du Titre professionnel de niveau 5 (Bac +2) d’Assistant Ressources Humaines.
Passage de l’examen
- Épreuve de synthèse basée sur une mise en situation professionnelle
- Dossier de synthèse de pratique professionnelle (DSPP)
- Résultats aux Évaluations passées en Cours de Formation (ECF)
- Entretien final avec le jury
Des qualifications partielles, sous la forme des certificats de compétences
professionnelles (CCP), peuvent être obtenues :
CCP1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
CCP2 – Contribuer au développement des ressources humaines
A partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre
Financements
Compte Personnel de Formation
Formez-vous aux métier de Formateur pour Adultes avec votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Retrouvez toutes les informations pour le parcours en e-learning ici.
Transitions Pro
Vous êtes salarié·e du privé et vous avez un projet de reconversion professionnelle ?
L’organisme « Transitions Pro » peut vous accompagner en finançant votre transition. Contactez Modula Formation afin de constituer votre dossier.
France Travail
Vous êtes demandeur d’emploi ? Vous pouvez faire une demande de financement auprès de France Travail (anciennement Pôle Emploi).
Contactez Modula Formation afin de constituer votre dossier.
Financement personnel
Nos formations se veulent accessibles à tous.
L’équipe de Modula peut vous proposer des solutions adaptées à vos besoins et à votre situation, avec notamment la possibilité d’échelonner vos paiements.