Formations en RH et en Droit

Formation

Actualité sociale

- Mettre à jour ses connaissances liées à l'actualité législative et jurisprudentielle
- Mesurer les répercussions pratiques
- Rechercher la solution adaptée à son entreprise
- Mettre en oeuvre les évolutions de la législation du travail dans ses processus RH

Programme

1 jour (7 heures)

800€ en intra*

*pour les tarifs INTER et demandeurs d’emploi, merci de nous consulter

Tarif Adhérent AKTO

Aucun prérequis.

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin que nous puissions vous accompagner et vous orienter au mieux dans votre demande et vos démarches.

Formation dispensée en 100% présentiel par un formateur expert
dans ce domaine.
Pédagogie inversée : Les apprenants sont invités à se familiariser
avec les concepts de base et participer activement : Ils
appondissent et clarifient en formation. Apprentissage actif par
mises en situation : cas simulés, quiz et partages d’expérience,
projet et correction croisées.

Ressources pédagogiques : paperboard, vidéoprojecteur ou écran
TV, contenus multimédias, vidéos.

Supports pédagogiques utilisés : Vidéos, documents PDF,
PowerPoint et quiz

Documentation remise aux stagiaires : programme, support de
présentation, fiches synthétiques pratiques.

Avant la formation : audit des besoins et du niveau
A la fin de la formation : évaluation de la compréhension et de l’assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur
Formation qualifiante : attestation de fin de formation (appelée « certificat de réalisation »)

Lieu de formation

Modula Formation : Bordeaux, Bayonne, Limoges, La Rochelle ou à distance sur demande

Délais d'accès

Variable en fonction de votre statut, du financeur et de notre planning inter

Suite de parcours

Suggestion : Initiation au Droit du Travail

Programme

– Points sur les aides à l’embauche
– Assimiler les aides au recrutement d’un apprenti
– Intégration des personnes en situation de handicap

– Loi du 18 décembre 2023 sur le plein emploi
– Points sur la jurisprudence (clauses du contrat de travail)

– Précision jurisprudentielle sur le forfait jours
– Mise en place du télétravail pour les aidants

– Nouvelles modalités de la contre-visite médicale
– Changements en 2025 concernant les IJSS
– Nouvelles règles des congés payés en cas d’arrêt maladie

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Développement Langages / Code Programmation Informatique Rédaction Web Référencement Culture Web

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Vous avez 30 minutes (maximum)

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