À qui s'adresse cette formation ?
Les points forts de la formation
Le candidat doit justifier d'un domaine d'expertise pouvant faire l'objet d'une transmission dans le cadre d'une formation.
Il doit également disposer d'un projet de développement d'une offre de formation professionnelle en complément de son activité principale.
En cas de situation de handicap, les participants peuvent contacter l'organisme afin que les modalités techniques et pédagogiques puissent être adaptées.
Concernant l'examen, le référent handicap prend en compte la situation de handicap dès l'inscription, si elle est signalée. Un entretien peut alors être proposé afin d'envisager avec le candidat les aménagements possibles pour les conditions d'examen.
Modalités et moyens pédagogiques
Les participants disposent d'un planning transmis en amont, précisant le programme, les dates et les horaires de la formation et de la certification.
Un extranet permet de partager les supports de formation et les documents associés, et fournit également un système d'émargement virtuel.
Des cas pratiques, des quiz et des exercices divers complètent les supports de cours pour faciliter l'apprentissage et l'entraînement à la certification.
Prochaines sessions
Délai d'accès variable en fonction de votre statut, du financeur et de notre planning inter.
Les objectifs de la formation
À l’issue de ce parcours, chaque apprenant sera capable de :
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Créer et mettre en place son activité de formation.
- Concevoir son offre de formation.
- Promouvoir et développer son activité de formation.
Programme et évaluation
Avant chaque formation, Modula Formation prend le temps de comprendre votre projet, vos besoins et vos objectifs. Cette étape de préparation permet de construire un parcours adapté à votre niveau, à vos priorités et à votre contexte professionnel.
Pour les entreprises, nous réalisons un audit pré-formation afin d’identifier les compétences à développer, les attentes opérationnelles et les enjeux métiers. Cette analyse permet de proposer un contenu de formation sur mesure, directement applicable en situation de travail.
Pour les apprenants, un test de positionnement permet d’évaluer le niveau de départ, les acquis et les besoins d’accompagnement. L’objectif : vous orienter vers le bon parcours, personnaliser les contenus pédagogiques et favoriser votre progression dès le début de la formation.
Cette phase de cadrage garantit une formation plus efficace, plus ciblée et mieux alignée avec les objectifs attendus.
Votre espace de formation en ligne
Avec MyModula, vous accédez à un environnement digital simple et centralisé pour suivre votre formation en présentiel, à distance ou en classe virtuelle via Modula Live.
Pendant toute la durée de votre parcours, vous êtes accompagné par un expert Modula Formation et retrouvez dans votre espace l’ensemble des ressources nécessaires à votre apprentissage : supports pédagogiques, exercices, quiz, évaluations, travaux pratiques et contenus complémentaires.
MyModula facilite également le suivi administratif de votre formation. Vous pouvez consulter à tout moment les documents utiles liés à votre parcours, à votre inscription et à votre dossier de formation.
Pensé pour les apprenants, les formateurs et les entreprises, MyModula permet de suivre sa progression, d’accéder aux contenus essentiels et de rester connecté à son parcours de formation, où que l’on soit.
01 - C1. Diagnostiquer son marché et positionner son offre de formation
- Comprendre le fonctionnement du marché de la formation professionnelle.
- Identifier le cadre légal, les droits et obligations des organismes de formation.
- Analyser les besoins de son secteur via une étude de marché.
- Définir son positionnement sur le marché.
- Concevoir un premier programme de formation.
- Fixer une grille tarifaire adaptée à son offre.
02 - C2. Structurer et organiser son activité de formation
- Identifier les obligations incontournables avant une première formation.
- Maîtriser les documents encadrant la relation de formation.
- Appliquer les règles de communication et de publicité.
- Respecter les normes de sécurité en vigueur.
- Monter le dossier de déclaration d'activité.
- Produire le bilan pédagogique et financier annuel.
- Orienter ses clients vers les dispositifs de financement adaptés.
- Appliquer les spécificités comptables d'un organisme de formation.
- Mettre en place un suivi qualité de son activité.
- Utiliser les outils facilitant les démarches administratives du formateur.
- Identifier et sélectionner un local adapté aux formations en présentiel.
03 - C3. Piloter sa démarche de certification Qualiopi
- Comprendre le cycle de la certification Qualiopi.
- Identifier les organismes certificateurs et leur rôle.
- Organiser son activité pour répondre aux critères d'obtention de Qualiopi.
- Planifier les étapes de mise en œuvre de la démarche qualité.
04 - C4. Concevoir et structurer un programme de formation
- Expliquer les mécanismes de l'apprentissage chez l'adulte.
- Concevoir une action de formation adaptée aux besoins identifiés.
- Structurer le déroulé pédagogique d'une formation.
- Sélectionner et produire les supports de formation appropriés.
- Choisir le lieu et les modalités de formation.
- Construire des outils d'évaluation des acquis (QCM, cas pratiques, exercices).
05 - C5. Conduire et évaluer une action de formation
- Identifier les qualités et postures du formateur.
- Maîtriser les techniques de communication verbale et non verbale.
- Préparer et structurer les temps forts d'une session de formation.
- Mobiliser les outils et techniques pédagogiques adaptés.
- Instaurer un climat favorable à l'apprentissage.
- Évaluer la satisfaction des participants et l'atteinte des objectifs.
- Assurer le suivi post-formation.
- Adapter l'animation à un public en situation de handicap.
06 - C6. Planifier et déployer sa stratégie webmarketing
- Introduction au webmarketing.
- Construire une stratégie de communication autour de son offre de formation.
- Mettre en œuvre des campagnes d'email marketing.
- Optimiser la visibilité de son offre sur Google (SEO).
- Utiliser les réseaux sociaux pour promouvoir ses formations.
- Référencer son offre sur les plateformes dédiées à la formation.
- Suivre et analyser les retombées via Google Analytics.
- Piloter le suivi commercial de son activité.
Modalités d'évaluation
Avant la formation : audit des besoins et du niveau
En cours de formation : Évaluation en continu de la compréhension et de l'assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur lors de mises en situation et cas pratiques.
À la fin de la formation : évaluation de la compréhension et de l'assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur, évaluation des acquis : Quiz/QCM de fin de module.
Formation qualifiante : certificat de réalisation en fin de formation
Cette formation prépare à la certification "Créer et développer une activité de formation professionnelle" enregistrée au Répertoire spécifique de France compétences le 18/12/2024 sous le numéro "RS6977".
Modula Formation possède l'habilitation du certificateur "Webmarketing & co'm" pour faire passer la certification "Créer et développer une activité de formation professionnelle" sur cette formation.
À l'issue de la formation, le stagiaire s'engage à passer l'examen de certification.
L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin de la session. Après votre formation, Modula Formation vous maintient l’accès aux ressources pédagogiques complémentaires pour consolider vos acquis, revoir les notions clés et continuer à progresser à votre rythme.
Cette période post-formation vous permet de renforcer la mémorisation, de refaire certains exercices, de consulter les supports utiles et de revenir sur les points essentiels abordés avec le formateur. L’objectif est simple : transformer les connaissances acquises en compétences durables, directement mobilisables dans votre activité professionnelle.
Certification
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