Formation
Métiers des commerces et services de proximité
Parcours "Avenir Professionnel" pour les jeunes
PIC / POA - Préparation Opérationnelle à l'Apprentissage
Identifier ses propres savoir-être et savoir- faire, valider un projet professionnel
Se remobiliser pour reprendre le chemin de l’emploi via une formation en apprentissage
Acquérir de nouveaux savoir-être nécessaires à l’intégration d’un apprentissage dans les métiers des commerces et services de proximité
Découvrir différents métiers via plusieurs rencontres de professionnels et des périodes d’immersion
Identifier et comprendre les missions du
commerçant de proximité
20 semaines de formation (685 h)
en partenariat avec OPCO EP et France Travail
- Être inscrit à Pôle Emploi, avoir entre 18 et 29 ans (trente ans ou plus si reconnaissance qualité travailleur handicapé).
- Profil éloigné de l’emploi : ni en formation, ni en stage, de niveau bac ou infra bac, en recherche d’emploi.
- Savoir lire et écrire.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin que nous puissions vous accompagner et vous orienter au mieux dans votre demande et vos démarches.
- Participer à l’une des réunions d’information collective
- Déposer un dossier de candidature
- Passer un entretien individuel de motivation
Formation dispensée par des formateurs professionnels experts en accompagnement, en insertion et en remobilisation professionnelle, qui s’articule autour d’apports théoriques, de la mise en œuvre des apports théoriques via la réalisation d’un projet fil rouge.
En présentiel : salle équipée de matériel pédagogique (vidéoprojecteur, paperboard, postes informatiques à disposition). En distanciel : outils de visioconférence (Teams) ; plateformes d’apprentissage ENI learning, espace en ligne et drive dédié à la formation et aux supports. Ateliers d’accompagnement à l’emploi. Livret de suivi individuel pour chaque apprenant.
Avant la formation : audit des besoins et du niveau
A la fin de la formation : évaluation de la compréhension et de l’assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur
Formation qualifiante : attestation de fin de formation (appelée « certificat de réalisation »)
Formation certifiante : passage de la certification Voltaire
Lieu de formation
Modula Formation : Bordeaux
Prochaine session
en construction
Suite de parcours
Contrat en apprentissage dans un CFA selon le projet professionnel défini pendant le parcours.
Certification
Voltaire
Programme
THEORIE – 25 jours
BILAN PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
• Définir et comprendre la notion de savoir-être
• Identifier ses propres savoir-être au travers de ses activités extraprofessionnelles et professionnelles
• Développer de nouveaux savoir-être nécessaires aux métiers des commerces et services de proximité
• Reprendre un rythme professionnel
• Libérer et favoriser la prise de parole en public
• Appréhender les techniques de gestion des émotions et des conflits
• Identifier ses freins périphériques et les leviers mobilisables pour les lever
ATTENTES DES RECRUTEURS
• Rencontrer des professionnels des métiers des commerces et services de proximité
• Identifier et comprendre les attentes des recruteurs en terme de posture et de savoir-être
• Comprendre comment mettre ses propres savoir-être au service des employeurs
• Comprendre la diversité des parcours et lever les peurs
• Commencer la préparation à la recherche de stage
PREPARATION ET RECHERCHE DE STAGE
• Développer son réseau professionnel
• Rencontrer différents employeurs
• Aller à la rencontre des employeurs
• Travailler son argumentaire de présentation
STAGE – 5 jours
• Découvrir un métier
• Mettre en pratique les premiers apports de l’action de formation et développer son réseau professionnel
• Commencer à identifier/valider un projet professionnel
THEORIE – 30 jours
INVENTAIRE PROFESSIONNEL
• Comprendre la notion de savoir-faire et de compétences techniques
• Identifier et valoriser ses propres savoir-faire
• Apprendre à verbaliser son parcours
INDENTIFICATION DU PROJET PROFESSIONNEL
• Découvrir les métiers des commerces et services de proximité
• Comprendre ce qu’on veut et ne veut pas
• Identifier ses besoins et ses valeurs
• Identifier l’adéquation entre ses compétences et les métiers
• Identifier les actions à mettre en œuvre pour développer ses savoir-faire et comprendre le principe de l’apprentissage
RESEAU PROFESSIONNEL
• Rencontrer de nouveaux professionnels des métiers et commerces de proximité, réaliser des enquêtes métiers
• Retravailler ses outils de recherche et de communication
• Comprendre comment atteindre son objectif professionnel
STAGE – 5 jours
• Acquérir les premières compétences de base en vente
• Valider son projet professionnel
THEORIE – 20 jours
ACQUISITION DES COMPETENCES EN VENTE
• Comprendre et identifier les missions d’un commerçant de proximité
• Développer ses compétences en vente et relation clientèle
VALIDATION DU PROJET PROFESSIONNEL
• Identifier les étapes nécessaires à la validation du projet
• Rencontres avec des CFA et entreprises
• Préparation de la suite de parcours
• Poursuite de recherche de stage
STAGE – 5 jours
• Confirmation du projet professionnel
• Acquisition des premiers gestes techniques
THEORIE – 8 jours
OUTILS BUREAUTIQUES ET INFORMATIQUES
• Apprendre à utiliser les outils bureautiques et informatiques et les réseaux sociaux au service de son projet professionnel
MOBILITE
• Identifier ses freins à la mobilité et les aides mobilisables
TENUE PROFESSIONNELLE
• Comprendre les codes professionnels en termes de tenue
vestimentaire
• Bénéficier d’une aide pour l’acquisition d’une tenue
professionnelle
PROJET FIL ROUGE
• En groupe, travailler sur l’ouverture d’un commerce de proximité
• Apprendre le travail en équipe
