Parcours métiers

Un emploi et une formation : découvrez nos parcours pour une évolution ou une reconversion réussie !

Des formations apportant des compétences demandées par les branches professionnelles pour répondre précisément aux besoins du marché.

Optez pour une formation (POE, parcours métier et alternance) chez Modula Formation et donnez vie à votre projet professionnel en vous immergeant dans un parcours alliant pratique et théorie.
Modula Formation permet aux entreprises de recruter un collaborateur grâce aux dispositifs POEI ou alternance, tout en garantissant une montée en compétences et une fidélisation du salarié.

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de réussite à nos certifications

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(statistiques de mars 2025, susceptibles de varier.)

Parcours
métiers

Des formations pointues, qualitatives, certifiantes, conçues au plus près des besoins opérationnels des employeurs.

Les frais de formation sont pris en charge partiellement ou totalement pour les employeurs avec les dispositifs de l'alternance et de la POE.

L'assurance de revenir à l'emploi avec des compétences recherchées : des formations pensées avec et pour les entreprises.

Candidats et Entreprises, Modula vous accompagne tout au long de votre formation et de votre recrutement

Vous souhaitez recruter un collaborateur grâce à une POE ?

en POEC / POEI

POEC - Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective

La POE collective (POEC) permet à plusieurs demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par une branche professionnelle. Ce dispositif permet la mise en place d’une formation de préparation à une prise de poste. La POEC vise l’accès rapide à un emploi durable (CDI, CDD ou contrat de professionnalisation d’au moins 12 mois, contrat d’apprentissage).

Pour les employeurs, la POEC permet tout à la fois de sécuriser les recrutements en offrant une phase d’intégration progressive dans l’entreprise au demandeur d’emploi, mais également de le former au plus près de ses besoins.

La POEC concerne tous les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, indemnisés ou non.

POEI - Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle

Formation préalable à l’embauche, permettant d’optimiser l’intégration du ou des futurs salariés, la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) permet de mettre à niveau un ou des profils en recherche d’emploi pour qu’ils correspondent au(x) poste(s) proposé(s) par une entreprise. Le ou les candidats sont immédiatement opérationnels sur leurs postes de travail.

Il est possible, en plus des heures réalisées en centre de formation, de prévoir une période d’application au sein de l’entreprise partenaire.

La POEI concerne tous les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, indemnisés ou non. La POEI est financée par France Travail et peut être cofinancée par le Conseil Régional ou l’Agefiph par exemple.

À noter : Un Opérateur de compétences (OPCO) peut être à l’initiative de la mise en place d’une POEI lorsque celui-ci détecte un besoin de formation préalable au recrutement d’une de ses entreprises adhérentes.

en alternance

Contrat de professionnalisation

PUBLIC

Les jeunes de 16 à 25 ans quel que soit leur niveau de formation initiale,
Les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus,
Les bénéficiaires de minimas sociaux : revenu de solidarité active (RSA), allocation de solidarité spécifique (ASS) ou allocation aux adultes handicapés (AAH)
Les personnes sortant d’un contrat unique d’insertion (CUI).

OBJECTIFS

Diplôme ou titre professionnel enregistré au RNCP
Certificat de qualification professionnelle (CQP)
Qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale

CONTRAT

CDD de 6 à 12 mois
CDI débutant par une action de professionnalisation de 6 à 12 mois.
Durée du travail (temps de formation compris) : au plus égale à celle applicable dans l’entreprise
Statut : salarié à part entière de l’entreprise, à ce titre, les lois, les règlements et la convention collective lui sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés.

REMUNERATION

Contrat d'apprentissage

PUBLIC

Personnes âgées de 16 à 29 ans révolus,
Toute personne, quel que soit son âge, reconnue travailleur handicapé

OBJECTIFS

Diplôme ou titre professionnel enregistré au RNCP

CONTRAT

à durée limitée (6 mois à 3 ans, sauf exception)
à durée indéterminée (CDI) débutant par une période d’apprentissage
Durée du travail (temps de formation compris) : au plus égale à celle applicable dans l’entreprise
Statut : salarié à part entière de l’entreprise, à ce titre, les lois, les règlements et la convention collective lui sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés.

REMUNERATION

* ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé

Parcours du stagiaire en formation

Suivi pédagogique et administratif du bénéficiaire

Inscription et participation à une réunion d'information dédiée

Prise de contact : appel ou mail

Envoi de votre candidature

CV + lettre de motivation

Analyse de votre candidature

Par notre équipe et l'entreprise partenaire le cas échéant

Étape de sélection

Test de préadmission et entretien de motivation

Retour sur votre candidature

Éléments d'entrée en formation

(convocation, plan d'accès, ...)

Réalisation de la formation

en présentiel, à distance ou en blended-learning

Evaluation à chaud

Retour et témoignages suite à la formation

Eléments de sortie de formation

(certificat de réalisation / attestation de formation, certification ou diplôme)