Alternance

La solution pour un recrutement réussi !

Parcours métiers en contrat d'apprentissage et/ou de professionnalisation

Choisir une formation en alternance permet de concrétiser pleinement son projet professionnel en s’intégrant à la vie et à la culture de l’entreprise, en combinant pratique et théorie.

Recruter un alternant garantit une montée en compétences et une fidélisation du salarié.

Formations en alternance à Bordeaux Lac

MODULA FORMATION s'appuie sur les compétences de formateurs experts dans leur domaine pour vous proposer des formations complètes et ancrées dans les besoins actuels des entreprises.

Une formation pointue, qualitative, diplômante, conçue au plus près des besoins opérationnels des employeurs.

Les frais de formation sont gratuits pour l'alternant et des avantages financiers sont proposés à l’employeur qui recrute en alternance.

Des formations en alternance pensées avec et pour les entreprises.

Candidats et Entreprises, Modula vous accompagne tout au long de votre formation et de votre recrutement

PUBLIC

  • Les jeunes de 16 à 25 ans quel que soit leur niveau de formation initiale,
  • Les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus,
  • Les bénéficiaires de minimas sociaux : revenu de solidarité active (RSA), allocation de solidarité spécifique (ASS) ou allocation aux adultes handicapés (AAH)
  • Les personnes sortant d’un contrat unique d’insertion (CUI).

OBJECTIFS

  • Diplôme ou titre professionnel enregistré au RNCP
  • Certificat de qualification professionnelle (CQP)
  • Qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale

CONTRAT

  • CDD de 6 à 12 mois
  • CDI débutant par une action de professionnalisation de 6 à 12 mois.
  • Durée du travail (temps de formation compris) : au plus égale à celle applicable dans l’entreprise
  • Statut : salarié à part entière de l’entreprise, à ce titre, les lois, les règlements et la convention collective lui sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés.

REMUNERATION

PUBLIC

  • Personnes âgées de 16 à 29 ans révolus,
  • Toute personne, quel que soit son âge, reconnue travailleur handicapé

OBJECTIFS

  • Diplôme ou titre professionnel enregistré au RNCP

CONTRAT

  • à durée limitée (6 mois à 3 ans, sauf exception)
  • à durée indéterminée (CDI) débutant par une période d’apprentissage
  • Durée du travail (temps de formation compris) : au plus égale à celle applicable dans l’entreprise
  • Statut : salarié à part entière de l’entreprise, à ce titre, les lois, les règlements et la convention collective lui sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés.

REMUNERATION

* ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé

Parcours du stagiaire en formation
Suivi pédagogique et administratif du bénéficiaire

Prise de contact

Appel ou mail

Qualification de la demande

Entretien téléphonique / Audit des besoins et du niveau

Demande de financement

Accompagnement dans les démarches administratives

Éléments d'entrée en formation

(convocation, plan d'accès, ...)

Réalisation de la formation

en présentiel, à distance ou en blended-learning

Evaluation à chaud

Retour et témoignages suite à la formation

Eléments de sortie de formation

(certificat de réalisation / attestation de formation, certification ou diplôme)

Mise en pratique des nouvelles compétences

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Promis on fait vite...

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Développement Langages / Code Programmation Informatique Rédaction Web Référencement Culture Web

Vous souhaitez accéder à la formation au Titre Professionnel de Concepteur Développeur d’Applications. Afin d’y parvenir, vous devez passer des tests de pré-admission ainsi qu’un entretien de motivation.

Vous avez 30 minutes (maximum)

Parcours du stagiaire en formation chez Modula

Suivi pédagogique et administratif du bénéficiaire

Prise de contact

Appel ou mail

Qualification de la demande

Entretien téléphonique / Audit des besoins et du niveau

Demande de financement

Accompagnement dans les démarches administratives

Elements d'entrée en formation

(convocation, plan d'accès, ...)

Réalisation de la formation

en présentiel ou en blended-learning

Evaluation à chaud

Retour et témoignages suite à la formation

Eléments de sortie de formation

(certification de réalisation / attestation de formation, certification ou diplôme)

Mise en pratique professionnelle des nouvelles compétences

Parcours du stagiaire en formation chez Modula

Suivi pédagogique et administratif du bénéficiaire

Prise de contact

Appel ou mail

Qualification de la demande

Entretien téléphonique / Audit des besoins et du niveau

Réunion d'information et de sélection

Présentation des modalités la formation et des financements
Passage des tests de pré-admission et convocation entretien

Entretien de motivation

Rendez-vous individuel avec un ou des membres de l'équipe pédagogique

Demande de financement

Accompagnement dans les démarches administratives

Elements d'entrée en formation

(convocation, plan d'accès, ...)

Réalisation de la formation

en présentiel dans une salle équipée de matériel pédagogique

Période en entreprise

Stage ou alternance (apprentissage ou professionnalisation)

Passage de l'examen / certification

Titres reconnus au RNCP ou PCIE
Passage devant un jury de professionnels inscrits à la DIRECCTE

Evaluation à chaud

Retour et témoignages suite à la formation

Eléments de sortie de formation

(certification de réalisation / attestation de formation, certification ou diplôme)

Mise en pratique professionnelle des nouvelles compétences

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