2. Affiner son projet avec le bilan de compétences
Bien que non obligatoire, le bilan de compétences en complément d’un suivi par un CEP est recommandé. Il permet de valider la cohérence de votre reconversion, les commissions Transitions Pro priorisent les projets ayant de réels débouchés.

3. Informer l’employeur
Vous devez conserver une trace écrite de l’information transmise à votre employeur pour demander une autorisation d’absence, soit par une lettre recommandée avec accusé de réception, soit par un mail, soit par un compte-rendu d’entretien (selon les régions, il peut être demandé un format spécifique). Respectez scrupuleusement ces délais avant le début de la formation :

• 120 jours si la formation dure plus de 6 mois.
• 60 jours si elle dure moins de 6 mois.
• pour les intérimaires et les personnes en CDD, les délais varient et l’autorisation d’absence ne doit être formulée que si la formation doit se dérouler sur le temps de travail du contrat en cours.

Le saviez-vous ? Votre employeur ne peut pas refuser votre départ en formation. Il peut uniquement reporter votre absence de 9 mois maximum pour des motifs de service (ex : période de forte activité). Passé ce délai, votre départ est maintenu aux dates initiales.

4. Déposer le dossier de financement PTP
Constituez votre dossier sur la plateforme de votre Transitions Pro régional. Pièces clés à fournir :

• Attestations de salaire et d’ancienneté.
• Documents administratifs : CV, dernier diplôme
• Rédactionnel de motivation pouvant être accompagné d’éléments supplémentaires
• Rapport de bilan de compétences (si réalisé).
• Devis, planning et programme détaillé de la formation complétés par l’organisme de formation
• Informations sur la situation professionnelle remplies par l’employeur

Selon les régions, le fonctionnement des Transitions Pro peut varier : parfois il s’agit d’un délai (environ 60 jours) après réception du dossier complet, le plus souvent vous avez accès à un calendrier de commissions (mensuelles), qui statuent sur la validation ou non des dossiers fournis à des dates précises selon la date de démarrage de la formation visée.

5. Démarrer la formation
Une fois l’accord notifié, le financement est garanti. Vous pouvez débuter votre parcours en toute sérénité.